HR SEO - Suchmaschinenoptimierung für Stellenanzeigen, Recruitung und Personalmarketing
Welche SEO-Leistungen bietet SMART LEMON für den HR-Bereich und das Recruiting an?
Wesentlich gibt es zwei Bereiche: die Optimierung (und Aufnahme) von Stellenanzeigen in Google for Jobs und SEO als Teil des Personalmarketings im Unternehmen.
Für wen eignet sich HR SEO?
- HR-Abteilungen und Recruiter in Unternehmen, Konzernen, Agenturen und Einrichtungen
- Personaldienstleister und -vermittler
- Start-ups, Kleinunternehmen und KMUs
- Konzerne mit einem großen Pool an Stellen und Berufsbildern
- B2B-Unternehmen
Vorteile von Google for Jobs und SEO für Stellenanzeigen
SEO für Stellenanzeigen hat diverse Vorteile für dich und dein Unternehmen. Du behältst die volle Kontrolle über alle Stellenanzeigen und den gesamten Bewerbungsprozess. Jegliche Änderungen kannst du problemlos durchführen, vakante Stellen veröffentlichen und bereits besetzte entfernen.
Der Bewerbungsprozess bleibt so nah am Unternehmen wie möglich. Gleichzeitig erleichterst du es dir, dich als relevanten und interessanten Arbeitgeber bei Bewerber:innen vorzustellen. Und weitestgehend nebenbei sparst du bei Google for Jobs Ausgaben deines Marketing-/HR-Budgets, das du sonst in Online-Jobportale investierst.
Schlussendlich steigerst du durch HR SEO Maßnahmen die Sichtbarkeit deiner Domain in den Suchergebnissen und deinen organischen Traffic, statt ihn an fremde Websites zu verschenken.
SEO für Personalmarketing mit SMART LEMON
HR SEO bedeutet nicht nur die Optimierung der Stellenanzeigen. Denn was ist, wenn es keine aktuellen Ausschreibungen gibt? Mach die Sichtbarkeit für dich als Arbeitgeber nicht nur von Stellenanzeigen abhängig. Welche Möglichkeiten und Ansätze es gibt, evaluieren wir nach einer gründlichen SEO-Analyse deiner Website. Auch im Rahmen einer monatlichen SEO-Betreuung können wir diese Maßnahmen umsetzen.
Unterschiedliche Optimierungsmodelle für HR SEO
- Einmalige Optimierung: Wir passen deine Stellenanzeigen aus SEO-Sicht bestmöglich an und sorgen dafür, dass sie in der Google-Jobsuche auftauchen (wenn noch nicht geschehen). Wenn doch, optimieren wir sie dementsprechend.
- SEO-Workshop: Du möchtest intern Know-how aufbauen? Wir bieten Workshops in verschiedenen Formen an, die wir explizit auf das Thema HR SEO ausrichten. So lernst du und dein Team, auf was ihr zukünftig achten müsst.
- Monatliche Optimierung: In deinem Unternehmen gibt es eine stetig große Liste an Stellenausschreibungen, die zu verwalten sind? Dann bringen wir uns im laufenden, fortlaufenden Betrieb ein. Wir stellen sicher, dass alle Vorgaben eingehalten werden, klären Anpassungen direkt mit den entsprechenden Ansprechpartnern und setzen neue Ideen zusammen mit dir um, damit deine Domain auch im HR-Bereich weiter wächst.
Wichtig: Um die technischen Punkte der HR-SEO-Maßnahmen umzusetzen (Stichwort strukturierte Daten), benötigen wir einen Ansprechpartner, der die Ressourcen und das Know-how hat, um diese Aspekte anzugehen. Das können wir gerne im ersten Kennenlerngespräch abklären.
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Häufige Fragen und Antworten zum Thema HR SEO, Google for Jobs & Co.
Könnt ihr mein Team auch im Bereich SEO schulen?
Absolut. Je mehr Verständnis und Know-how zum Thema Suchmaschinenoptimierung vorhanden ist, desto höher sind auch die Chancen auf Erfolg. Wir haben in der Vergangenheit gute Erfahrungen mit SEO-Workshops für HR-Teams und Recruiter gemacht. Gerne kommen wir zu dir, freuen uns aber auch über Gäste in unserem Büro in Köln. Natürlich lässt sich ein solcher Workshop auch per Video-Konferenz durchführen.
Bietet ihr das Thema HR SEO nur in Köln an?
Nein, das HR SEO Angebot ist nicht an den Standort Köln gebunden. Wir kommen auch gerne zum Auftraggeber ins Unternehmen oder halten Schulung remote ab.
Wie viel kostet mich HR SEO?
Muss ich die HR-SEO-Maßnahmen von euch kündigen?
Meine Stellenanzeigen liegen bei einem Anbieter und nicht auf meiner Domain. Kann ich trotzdem HR SEO machen?
Ist Google for Jobs kostenlos?
Wie funktioniert Google for Jobs und HR SEO?
Ist die Übernahme meiner Stellenanzeigen in Google for Jobs garantiert?
Funktioniert Google for Jobs mit WordPress, Typo3 oder Shopware?
Ja, Google for Jobs funktioniert mit allen gängigen Content Management Systemen (CMS) wie WordPress, Typo3 oder Shopware. Wir müssen lediglich ein paar Rahmenbedingungen schaffen. Wir beraten dich gerne ausführlich dazu, wie wir letztlich diese Bedingungen und Optimierungen implementieren (über Plug-ins, manuell über den Quellcode etc.).
Wann erscheint eine Stellenanzeige in Google for Jobs?
In der Regel erscheint eine Stellenanzeige in Google for Jobs innerhalb weniger Tage. Selbstverständlich prüfen wir im Rahmen einer SEO-Analyse vorab alle technischen Gegebenheiten, die einer Indexierung im Weg stehen könnten und erarbeiten bei Bedarf die passenden Lösungen.
Welche Erfahrungen hat SMART LEMON mit Google for Jobs gemacht?
Als erfahrene SEO-Agentur aus Köln haben wir schon mehrere HR-SEO-Kampagnen gefahren und können sagen: Unsere Erfahrungen mit Google for Jobs sind rundum positiv. Wir wissen, welche Stellschrauben wir drehen müssen. So ranken deine Stellenanzeigen schon bald in der Google-Suche und du generierst Traffic und Bewerbungen.
Wie sieht der Arbeitsprozess im HR-SEO-Bereich aus?
Suchmaschinenoptimierung beginnt immer mit einer ausführlichen Analyse: Wo steht die Domain aktuell? Gibt es schon entsprechende Rankings im Personalbereich? Sind die Stellenanzeigen schon auf Google for Jobs? Sind alle technischen Voraussetzungen erfüllt? Welche Potenziale gibt es im HR-Bereich noch? Ergebnis der Analyse ist ein entsprechender Maßnahmenplan: Was ist durch wen zu erledigen und mit welcher Priorität?
- Kick-off: Wir starten mit einem ersten Kick-off-Meeting, in dem du deine Ziele, Herausforderungen usw. schilderst. Wir definieren in diesem Schritt bereits erste Quick Wins, die schnell umgesetzt werden können.
- SEO-Analyse: Wir sammeln alle relevanten Daten für eine ausführliche Analyse. Diese gehen wir im Anschluss im Detail mit dir durch, damit du genau verstehst, welche Maßnahmen anfallen.
- Umsetzung: Ausgehend von unserem Set-up (siehe oben) setzen wir die erarbeiteten SEO-Maßnahmen um.
Bevor du mit uns HR SEO startest, stell dir folgende Fragen
Klingt gut? Prima. Bevor du uns aber kontaktierst, haben wir drei zentrale Fragen/Faktoren, die wir vor einem HR-SEO-Projekt mit SMART LEMON mit dir klären möchten.
- Wie ist das Thema Jobs und Stellenanzeigen in die Website integriert?
- Vorhandene Ressourcen: Hast du die technischen, zeitlichen und redaktionellen Ressourcen, um die entsprechenden SEO-Maßnahmen durchzuführen? Gerade im HR-Bereich sind wir auf entsprechende Unterstützung im technischen Bereich angewiesen. Und gegebenenfalls musst du dich intern auch noch mit anderen Abteilungen zusammenschließen. Wenn das nicht gegeben ist, bringt dir die beste SEO-Strategie nichts.
- Zeitlicher Faktor: Wie schnell musst/willst du Ergebnisse sehen? Es kann schon mal dauern, bis du im SEO-Bereich positive Resultate siehst. Wenn du heute starten und morgen ganz oben erscheinen willst, ist der organische Kanal wahrscheinlich nicht der richtige für dich.
